公司薪酬福利的發放因該如何管理一薪酬管理的主要內容☆（一）工資總額的管理。確定工資總額的組成是：工資總額＝計時工資＋計件工資＋獎金＋津貼和補貼＋加班加點工資＋特殊情況下支付的工資（事實上，對于國家來說，工資總額的準確統計是國家從宏觀上了解人民的收入衡量，員工的生活水平，計算離退休金、有關保險金和經濟補償金的重要依據，對于企業來說，工資總額是人工成本的一部分，是企業掌握人工成本的主要信息來源，是企業進行人工成本控制的重要方面。因此，必須充分認識工資總額統計核算的重要性。）（二）企業內部各類員工薪酬水平的...