(一)年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；(二)不能勝任當前工作，又不接受其他安排的；(三)因本機關人員編制調整、撤銷、合并或者減少，工作需要調整，本人拒絕合理安排的；(四)不履行公務員的義務，不遵守公務員的紀律，經教育仍無改變，不適宜繼續在機關工作，被辭退的；(5)曠工或出差，在請假期滿時連續超過15天未歸或一年內超過30天,法律分析:原則上公務員請假連續不能超過十五天，一年內累計時間不能超過三十天,法律分析:原則上公務員請假連續不能超過十五天，一年內累計時間不能超過三十天,法律依據:《中華人民共和國...