來說，新企業(yè)員工培訓(xùn)內(nèi)容包括三個(gè)層次，即知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和知識(shí)培訓(xùn)是企業(yè)培訓(xùn)中的第一個(gè)層次,1、明確員工入職培訓(xùn)目的、做好新員工的需求分析:對(duì)于新員工、員工會(huì)渴望快速了解企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展方向；2.制定新的員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，企業(yè)各部門要相互配合,根據(jù)入職培訓(xùn)的目標(biāo)，制定入職培訓(xùn)的計(jì)劃，推廣新的員工入職。1、新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容1、明確員工入職培訓(xùn)目的、做好新員工的需求分析:對(duì)于新員工、員工會(huì)渴望快速了解企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展方向；2.制定新的員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，企業(yè)各部門要相互配合。根據(jù)入職培訓(xùn)的目標(biāo)，制...