單位有同事要離職不好好交接怎么辦這種問(wèn)題你可以好好找他交涉一下，如果不行就向領(lǐng)導(dǎo)反映。這樣做，一來(lái)先禮后兵不算過(guò)分。二來(lái)只要他沒(méi)完全離職，一般領(lǐng)導(dǎo)還是有辦法治他的。三來(lái)即使他繼續(xù)不配合，那么你在后續(xù)工作不夠順利，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)知道原委，不至于怪你。遇到這種事誰(shuí)遇到都是一個(gè)頭兩個(gè)大我很能理解因?yàn)槲乙苍龅竭^(guò)我是這樣克服的他不說(shuō)我就自己看再者不行的話就問(wèn)其他人如：領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)問(wèn)和你交接的同事會(huì)教你的你可說(shuō)他好像沒(méi)時(shí)間啊這樣既不會(huì)讓你難做人又讓領(lǐng)導(dǎo)知道他沒(méi)好好的交接這種事情你不必出面，你向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，讓領(lǐng)導(dǎo)安排，到...