對領(lǐng)導干部和表態(tài)的誡勉請求和說明，應(yīng)當作書面記錄，經(jīng)本人核實后，由組織部門或者紀檢機關(guān)保存,勸誡談話本來是對思想工作、工作作風有問題的干部進行批評教育的一種形式,，并由黨委、紀委、黨委組織部按干部管理權(quán)限談話及時處理,勸誡談話指發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質(zhì)、廉政勤政工作等方面的苗頭性問題。1、如何做好誡勉談話勸誡談話本來是對思想工作、工作作風有問題的干部進行批評教育的一種形式。既然批評教育這么狹隘，那么在給對象講課的時候談話，不僅要指出他的錯誤和不足，還要給他一些有價值的建議，做好...