公司入職后簽訂了一個(gè)保密協(xié)議不過個(gè)人覺得違反保密協(xié)議的規(guī)定2，企業(yè)與員工保密協(xié)議范本3，什么是保密協(xié)議4，跟公司簽保密協(xié)議想了解個(gè)人保密協(xié)議范本是怎樣的1，公司入職后簽訂了一個(gè)保密協(xié)議不過個(gè)人覺得違反保密協(xié)議的規(guī)定“乙方離職后承擔(dān)義務(wù)的期限為自離職之日2年內(nèi)。甲方在支付乙方報(bào)酬時(shí)，已考慮到乙方離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)，故而無需在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。”這是你單位自己編寫的協(xié)議，若發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)仲裁部門會(huì)按照國(guó)家勞動(dòng)合同文本執(zhí)行。別理他沒用。我離職時(shí)就承擔(dān)保密協(xié)議，單位支付不起保密費(fèi)，且保密費(fèi)是在離...

關(guān)于保密協(xié)議1、如果沒有證據(jù)證明你已授權(quán)他人代你簽訂保密協(xié)議或相關(guān)文件（無授權(quán)委托書、第三方人證....）則協(xié)議無效；反之則協(xié)議有效，即使你未看過協(xié)議。2、如能證明簽訂協(xié)議并非你真實(shí)意愿的表述，則協(xié)議無效。（如：你已工作了1個(gè)月，單位用工資相要挾，不簽就不發(fā)上個(gè)月工資。或單位扣押重要證件，不簽就不返還....等等）不能給此協(xié)議具有法律效力2，離職了公司還要求簽保密協(xié)議你可以參照《勞動(dòng)合同法》，簽保密合同的話,單位要支付一定(保密)費(fèi)用.要是單位亂來,去伸請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,用法律武器維護(hù)自己.可以不簽訂協(xié)議，...