可以幫助職業測試參與者根據自身性格和能力確定自己的職業職業發展規劃；2.幫助參與者確定職業的目標，發揮自己最大的潛能；3.多角度專業職業評價維度可以幫助評價者提升個人工作技能，提升職場競爭力；4.讓用人單位合理應用職業測評報告結果，實現人崗匹配，實現企業和個人利益最大化,屬于一種傾向性測試又稱職業-3傾向性測試,職業能力測試指預測某人的職業定位和合適的職業通過一些測試。1、《職業能力傾向測試》和《行政職業能力測驗》的區別?朋友:1。這本來是一門課程。2.不同的出版商有不同的名字。3.2000年前后多叫行政...