新員工轉(zhuǎn)為正式員工的評(píng)價(jià)記錄怎么寫(xiě)本員工試用期間，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，符合公司要求，所以給于轉(zhuǎn)正2，新進(jìn)員工評(píng)語(yǔ)怎么寫(xiě)我真為我自己而感到驕傲,因?yàn)檎业搅诉@么好的工作,公司又提供給我們這么大的發(fā)展空間!我一定會(huì)努力,努力在努力!3，怎么對(duì)新員工進(jìn)行評(píng)價(jià)考核1：考核的目的：為了考核新員工在入職后，試用期的表現(xiàn)以及與其公司之間相互的適應(yīng)程度。2：考核的意義：不在于淘汰，而在于檢驗(yàn)和反饋，留下最適合的員工，讓這些新員工思考與總結(jié)過(guò)去這段時(shí)間所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，能主動(dòng)的思考與回顧，對(duì)新員工自身又是一種挑戰(zhàn)。3：考核方...