1、績效管理是指企業及其下屬單位和員工對績效目標以及如何實現績效目標達成共識，并幫助和激勵員工實現卓越,績效目標推進的持續循環過程，績效管理目的是持續改進個人、部門和組織,績效管理:指各級員工管理員工為實現組織目標而參與績效計劃、績效輔導與溝通,績效管理is績效評價與激勵管理、績效評價的核心是企業實施激勵的重要管理2。1、什么是績效管理績效管理:指各級員工管理員工為實現組織目標而參與績效計劃、績效輔導與溝通。績效目標推進的持續循環過程，績效管理目的是持續改進個人、部門和組織。績效管理強調組織目標與個人目標...