誰有薪酬管理制度的范文請提供郵箱提供郵箱發給你所謂“成功績效管理的1-2-3法則”，即一個核心、兩個前提、三大關鍵。下面分別論述：第一、一個核心：績效考核指標第二、兩大前提：必須有明確的戰略目標和清晰的職責1、對公司具有極強的忠誠度和信任度，能以負責的眼光注意到全局，具有敏銳的利益感覺。2、能接受挑戰，全心全意地為公司工作，對工作的實施有長遠的規劃，重視長期目標的實施，全心全意地工作，以成為員工的楷模。3、按公司的方針擬訂目標，制定具體的工作計劃，有規劃，有部署地達成目標。所以，績效考核一定具有這兩大...