最近要寫一份培訓(xùn)計(jì)劃不知道如何寫請(qǐng)教各位大大完整的就是比較多。。比如說(shuō)前期的培訓(xùn)需求調(diào)查，中期的跟蹤以及后期的反饋。。重要的部分在下面：1培訓(xùn)目的2培訓(xùn)時(shí)間3培訓(xùn)方式4培訓(xùn)老師5受訓(xùn)人6如何培訓(xùn)7如何考評(píng)8如何確定培訓(xùn)內(nèi)容2，培訓(xùn)計(jì)劃方案很多企業(yè)在具體培訓(xùn)組織實(shí)施中苦于找不到一個(gè)正確的切入點(diǎn)，培訓(xùn)方面缺乏科學(xué)系統(tǒng)的方法。企業(yè)員工培訓(xùn)仍處于較低水平。主要表現(xiàn)在：1、培訓(xùn)需求分析不全面、缺乏針對(duì)性。我國(guó)很多企業(yè)在培訓(xùn)活動(dòng)展開(kāi)之前沒(méi)有進(jìn)行科學(xué)的培訓(xùn)需求調(diào)查和分析，完全按照上級(jí)的指令辦事或者僅憑自己或本部門員...