公司法定節假日加班問題這是違反勞動法的呀勞動法規定節假日加班工資是平時3倍公司出，工資是平時的三倍肯定是公司給錢給值班的員工，2，現目前法定節假日加班怎么算加班1、國慶節為國家法定節假日，根據《合同法》第四十四條第三項規定，用人單位應支付不低于工資的300%的工資報酬。當月工資照常發放。2、計算方法：加班工資的計算基數÷20.92×300％，因你的加班是在2007年10月1日，因此按一個月20.92天計算。計算基數為合同約定的月工資收入。合同沒有約定的，月實得收入的70%就是加班工資的計算基數。如果你...