員工多長時間才算正式職工2008年1月實(shí)施新的勞動合同法，簽3年合同實(shí)習(xí)期自入職開始3個月，并且從入職起繳納社會基本養(yǎng)老保險。你們這個單位是不符合勞動法的，你可仲裁公司，要求簽訂勞動合同，同時為你補(bǔ)繳這5年的保險不過這樣你多數(shù)是在單位待不下去了，為了避免麻煩你可以申請讓他一次性支付你現(xiàn)金抵償保險錢城市、地區(qū)不同略有出入2，怎樣才是正式職工正式員工沒有干話務(wù)員的都是合同工社會化員工就是臨時在社會上招聘的工作人員只是臨時的沒有合同可以簽再明白一點(diǎn)正式工-----有住房基金……合同工-----基本工資+保險...