員工多長時間才算正式職工2008年1月實施新的勞動合同法，簽3年合同實習期自入職開始3個月，并且從入職起繳納社會基本養老保險。你們這個單位是不符合勞動法的，你可仲裁公司，要求簽訂勞動合同，同時為你補繳這5年的保險不過這樣你多數是在單位待不下去了，為了避免麻煩你可以申請讓他一次性支付你現金抵償保險錢城市、地區不同略有出入2，怎樣才是正式職工正式員工沒有干話務員的都是合同工社會化員工就是臨時在社會上招聘的工作人員只是臨時的沒有合同可以簽再明白一點正式工-----有住房基金……合同工-----基本工資+保險...