新入職員工座談會(huì)的內(nèi)容和形式是什么談?wù)剬?duì)企業(yè)的初步印象,各自的職業(yè)規(guī)劃或設(shè)想,還有就是生活方面適應(yīng)情況,都有什么意見等等2，新員工座談會(huì)應(yīng)該怎么聊聊什么從哪開始聊第一是樓主的心態(tài)，必須穩(wěn)重，莫要緊張，可以提前寫個(gè)大白話的手稿，只需過(guò)兩遍，（員工座談會(huì)相對(duì)來(lái)說(shuō)沒有很嚴(yán)肅，氣氛很重要。）；第二就是樓主的發(fā)言了，發(fā)言時(shí)應(yīng)盡量使用大白話，第三，解決尷尬氣氛的最好方式，就是要大家一起討論，每個(gè)人發(fā)表自己的看法，想說(shuō)什么說(shuō)什么！（樓主自己一個(gè)人一直在講的話，這個(gè)氛圍，樓主可以想到.......）第四就是，適當(dāng)?shù)闹v...

新入職員工座談會(huì)的內(nèi)容和形式是什么談?wù)剬?duì)企業(yè)的初步印象,各自的職業(yè)規(guī)劃或設(shè)想,還有就是生活方面適應(yīng)情況,都有什么意見等等{0}2，新員工座談會(huì)應(yīng)該怎么聊聊什么從哪開始聊第一是樓主的心態(tài)，必須穩(wěn)重，莫要緊張，可以提前寫個(gè)大白話的手稿，只需過(guò)兩遍，（員工座談會(huì)相對(duì)來(lái)說(shuō)沒有很嚴(yán)肅，氣氛很重要。）；第二就是樓主的發(fā)言了，發(fā)言時(shí)應(yīng)盡量使用大白話，第三，解決尷尬氣氛的最好方式，就是要大家一起討論，每個(gè)人發(fā)表自己的看法，想說(shuō)什么說(shuō)什么！（樓主自己一個(gè)人一直在講的話，這個(gè)氛圍，樓主可以想到.......）第四就是，適...