本文目錄一覽1，遇到職場(chǎng)小人該怎么應(yīng)對(duì)2，職場(chǎng)小人的特征3，如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)小人1，遇到職場(chǎng)小人該怎么應(yīng)對(duì)**剛剛進(jìn)入一家公司做行政助理，雖然她只有專科的學(xué)歷，但做事認(rèn)真，待人接物也很真誠(chéng)，與公司同事相處的也不錯(cuò)。市場(chǎng)部是一個(gè)看中個(gè)人能力的部門(mén)，因此市場(chǎng)部經(jīng)理就將她調(diào)到了銷售部，還讓她當(dāng)上了小領(lǐng)導(dǎo)。由于工作關(guān)系，她與市場(chǎng)部經(jīng)理接觸較多，這時(shí)，公司的小人捕風(fēng)捉影，開(kāi)始散布他們倆曖昧的流言。**知道后，找到了這個(gè)制造謠言的小人，警告她不要沒(méi)有依據(jù)就隨便亂說(shuō)，當(dāng)然，作為資格比**老的員工，對(duì)方也不甘示弱，結(jié)果兩人不...