被招聘者學徒工人必須年滿16周歲，試用期為強制性,沒有學徒句號的法律概念,首先，公司沒有簽訂勞動合同合同，已經違反了最基本的勞動法,從目前各地的判決來看，認為學徒期間實際上需要與勞動合同簽訂,學徒如果發生工傷，如果勞動合同沒有簽字，對于學徒來說風險很大,1，學徒需要簽勞務費合同。{0}1、學徒需要簽訂勞動合同嗎1，學徒需要簽勞務費合同。沒有學徒句號的法律概念。從目前各地的判決來看，認為學徒期間實際上需要與勞動合同簽訂。學徒如果發生工傷，如果勞動合同沒有簽字，對于學徒來說風險很大。2.中華人民共和國勞動法合...