批評他人時應(yīng)注意什么不要可以戳他人痛腳，不要當(dāng)眾讓他丟臉，可以暗示地提幾句批評和表揚(yáng)一樣，也屬于激勵的一種方法。其目的是為了限制、制止或糾正某些不正確的行為，保證企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)，而批評和懲罰是遠(yuǎn)比表揚(yáng)更難運用的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。通常在批評他人時應(yīng)注意以下幾個方面：（l）批評要出于愛護(hù)，要適度，要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，盡可能個別進(jìn)行，一旦發(fā)現(xiàn)對方已經(jīng)在考慮意見了，就應(yīng)適可而止，切不可無限上綱和沒完沒了。（2）批評要注意事實，掌握分寸，否則對方心中會產(chǎn)生委屈。要避免對方的自衛(wèi)反應(yīng)，產(chǎn)生抵觸情緒，事實不明之前不要急于評...