試用期內辭退員工直接找本人聊，委婉告訴情況，勸退，勸他自己主動提出離職。試用期內辭退員工是需要有理由的,如不符合錄用條件,但前提是在錄用之前需將錄用條件告訴員工,否則是違法辭退,單位得對被辭人員進行賠償.試用期辭退員工是有規定，根據勞動合同法的規定，試用期內，只有證明了員工不符合錄用條件，才可以辭退的，首先要有該員工招聘時的錄用條件（員工已經簽字或勞動合同中已經有規定的），其次要證明該員工在實際工作中不符合這些錄用條件，主要，這些指標要是可度量的，別都是些評價性的無具體考核數據的，那是不行的，否則要想...