如何評價一個人我們在工作中，經常要對某個人的工作，學習及其它方面進行評價。有時在評價中往往會出現一些偏差，導致引起一些不必要的爭論，產生一些不必要的矛盾。評價一個人，不能只看這個人的一時一事。要從總體來看，要看到他的主流。一個人可能在某一時，某一事的處理上有些欠妥。這樣的人，你就不能把他說得一無是處。評價一個人不能帶著有色眼睛看人，更要杜絕從門縫看人。在一個大的團隊中，有兩種人最容易被人記住。一種是表現最出色的人，一種是表現最差的人。這兩種人都有一個共同的特點，那就是最突出。因此，最容易被人們記住。而...