批評(píng)他人時(shí)應(yīng)注意什么不要可以戳他人痛腳，不要當(dāng)眾讓他丟臉，可以暗示地提幾句批評(píng)和表?yè)P(yáng)一樣，也屬于激勵(lì)的一種方法。其目的是為了限制、制止或糾正某些不正確的行為，保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而批評(píng)和懲罰是遠(yuǎn)比表?yè)P(yáng)更難運(yùn)用的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。通常在批評(píng)他人時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：（l）批評(píng)要出于愛(ài)護(hù)，要適度，要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，盡可能個(gè)別進(jìn)行，一旦發(fā)現(xiàn)對(duì)方已經(jīng)在考慮意見(jiàn)了，就應(yīng)適可而止，切不可無(wú)限上綱和沒(méi)完沒(méi)了。（2）批評(píng)要注意事實(shí)，掌握分寸，否則對(duì)方心中會(huì)產(chǎn)生委屈。要避免對(duì)方的自衛(wèi)反應(yīng)，產(chǎn)生抵觸情緒，事實(shí)不明之前不要急于評(píng)...