批評他人時應注意什么不要可以戳他人痛腳，不要當眾讓他丟臉，可以暗示地提幾句批評和表揚一樣，也屬于激勵的一種方法。其目的是為了限制、制止或糾正某些不正確的行為，保證企業(yè)目標的實現(xiàn)，而批評和懲罰是遠比表揚更難運用的領導藝術。通常在批評他人時應注意以下幾個方面：（l）批評要出于愛護，要適度，要從團結(jié)的愿望出發(fā)，盡可能個別進行，一旦發(fā)現(xiàn)對方已經(jīng)在考慮意見了，就應適可而止，切不可無限上綱和沒完沒了。（2）批評要注意事實，掌握分寸，否則對方心中會產(chǎn)生委屈。要避免對方的自衛(wèi)反應，產(chǎn)生抵觸情緒，事實不明之前不要急于評...