如何管理好員工思想上，要培養(yǎng)員工向上的精神，讓你的員工知道自己在做什么給他們向上的動(dòng)力和目標(biāo)。管理者，要求以身為主，做到員工學(xué)習(xí)的榜樣。總結(jié)，人性化管理，我認(rèn)為，人都是將心比心的，你對(duì)他好了他也會(huì)對(duì)你好的，但作為管理者工作上出現(xiàn)的問題不能全靠權(quán)利去解決，要會(huì)換位思考。多采納員工的意見，讓員工來回答要是他作為你應(yīng)該怎樣處理這些事情。人性化管理，中國(guó)那么多工廠有幾個(gè)能做到。所謂管理，就是管事理人，做管理特別是基層和中層管理的，最不好做的，你要對(duì)上級(jí)有交待，對(duì)下面也要有交待，主要還是做到幾點(diǎn)就差不多了，1：...