本文目錄一覽1，人力資源部職責(zé)是什么2，人力資源都負(fù)責(zé)哪些工作3，人力資源部的職責(zé)4，人力資源的工作職責(zé)1，人力資源部職責(zé)是什么人力資源分為六大模塊，招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃，每個(gè)模塊都有獨(dú)立的工作的方向和價(jià)值體現(xiàn)。但從人力資源部的職責(zé)而言，最簡(jiǎn)單的理解就是兩個(gè)職責(zé)：服務(wù)支持和管理咨詢。{0}2，人力資源都負(fù)責(zé)哪些工作崗位職責(zé)1.制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；2.起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3.監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具...