根據(jù)事業(yè)單位分類改革的總體方向，結(jié)合現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)構(gòu)設(shè)置，個(gè)人分析，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位分類改革會(huì)有以下幾種趨勢(shì)。今天，我們就來分析一下，在事業(yè)單位分類改革中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位最有可能的改革方向，像輔警、政務(wù)服務(wù)窗口非在編人員、園林綠化人員，機(jī)關(guān)后勤保障人員如保潔、打印、保衛(wèi)人員等，均屬公益崗位人員。1、機(jī)構(gòu)改革中借調(diào)人員怎么改？借調(diào)人員不參與借調(diào)單位的改革，除非確認(rèn)調(diào)動(dòng)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，借調(diào)是常態(tài)。上級(jí)機(jī)關(guān)只要缺人干活，就會(huì)從下級(jí)單位借人來用，應(yīng)付短期性的工作，按規(guī)定，單位借調(diào)工作人員，以完成相應(yīng)的工作為限，借調(diào)限期一...

從視野看，市衛(wèi)健委作為市政府統(tǒng)籌衛(wèi)生健康工作的職能部門，各種資源豐富，在這里工作可以極大地開闊眼界，拓展視野，增長見識(shí)，全面提升自己的綜合素質(zhì)和能力；二是從人際關(guān)系看，市衛(wèi)健委對(duì)上對(duì)下、對(duì)內(nèi)對(duì)外及橫向聯(lián)系頻繁，接觸領(lǐng)導(dǎo)和各方面的優(yōu)秀人士更多，關(guān)系更廣泛，更有利于你拓展人脈，建立更高層次的人際關(guān)系；三是從發(fā)展前景看，到市衛(wèi)健委幫助工作，如果你能力突出，做出了成績(jī)，或跟市衛(wèi)健委領(lǐng)導(dǎo)尤其是一把手搞好了關(guān)系，在你結(jié)束借調(diào)之后，領(lǐng)導(dǎo)出面打個(gè)招呼，你就可以從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院調(diào)入縣醫(yī)院，或提拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，...

從視野看，市衛(wèi)健委作為市政府統(tǒng)籌衛(wèi)生健康工作的職能部門，各種資源豐富，在這里工作可以極大地開闊眼界，拓展視野，增長見識(shí)，全面提升自己的綜合素質(zhì)和能力；二是從人際關(guān)系看，市衛(wèi)健委對(duì)上對(duì)下、對(duì)內(nèi)對(duì)外及橫向聯(lián)系頻繁，接觸領(lǐng)導(dǎo)和各方面的優(yōu)秀人士更多，關(guān)系更廣泛，更有利于你拓展人脈，建立更高層次的人際關(guān)系；三是從發(fā)展前景看，到市衛(wèi)健委幫助工作，如果你能力突出，做出了成績(jī)，或跟市衛(wèi)健委領(lǐng)導(dǎo)尤其是一把手搞好了關(guān)系，在你結(jié)束借調(diào)之后，領(lǐng)導(dǎo)出面打個(gè)招呼，你就可以從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院調(diào)入縣醫(yī)院，或提拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，...

這個(gè)根本不要考慮，肯定是去衛(wèi)健局。一是從視野看，市衛(wèi)健委作為市政府統(tǒng)籌衛(wèi)生健康工作的職能部門，各種資源豐富，在這里工作可以極大地開闊眼界，拓展視野，增長見識(shí)，全面提升自己的綜合素質(zhì)和能力；二是從人際關(guān)系看，市衛(wèi)健委對(duì)上對(duì)下、對(duì)內(nèi)對(duì)外及橫向聯(lián)系頻繁，接觸領(lǐng)導(dǎo)和各方面的優(yōu)秀人士更多，關(guān)系更廣泛，更有利于你拓展人脈，建立更高層次的人際關(guān)系；三是從發(fā)展前景看，到市衛(wèi)健委幫助工作，如果你能力突出，做出了成績(jī)，或跟市衛(wèi)健委領(lǐng)導(dǎo)尤其是一把手搞好了關(guān)系，在你結(jié)束借調(diào)之后，領(lǐng)導(dǎo)出面打個(gè)招呼，你就可以從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院調(diào)入縣醫(yī)院，...

關(guān)于機(jī)構(gòu)改革后，職能整合到新機(jī)構(gòu)，人員會(huì)怎么安置。機(jī)構(gòu)改革中，從原則上來講，借調(diào)人員要回原單位參與改革，政府機(jī)構(gòu)改革變動(dòng)不小，按中央要求，涉及調(diào)整改革單位，人員可以分流，也可以逐步消化，編制職數(shù)只會(huì)減少，不會(huì)增加，超編人員暫時(shí)存在，待慢慢退休逐步解決。1、機(jī)構(gòu)改革中借調(diào)人員怎么改？借調(diào)人員不參與借調(diào)單位的改革，除非確認(rèn)調(diào)動(dòng)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，借調(diào)是常態(tài)。上級(jí)機(jī)關(guān)只要缺人干活，就會(huì)從下級(jí)單位借人來用，應(yīng)付短期性的工作，按規(guī)定，單位借調(diào)工作人員，以完成相應(yīng)的工作為限，借調(diào)限期一般不能超過一年；借調(diào)期滿后返回原單位...