管理寬度的簡介一句話說，超過了管理寬度時，就必須增加一個管理層次（Administrativleve1s）。這樣，可以通過委派工作給下一級主管人員而減輕上層主管人的負擔。如此下去，便形成了有層次的結構。但是，上級主管人員減輕這分負擔的同時，也帶來了監督下一級主管人員怎樣執行的工作負擔，而監督也需要時間和精力。所以，增加管理層次節約出來的時間，一定要大于用監督的時間，這是衡量增加一個管理層次是否合理的重要標準。{0}2，管理寬度就是管理者管理的下屬人員數目對還是錯你好！還需要管理者管理下屬時盡量在一定范...