實習生辭職流程2，急關于實習生辭職在勞動法中的相關規定3，實習生辭職問題4，實習生辭職5，關于實習生辭職6，關于實習期間辭職的法律問題1，實習生辭職流程實習期提前3天遞交書面辭職報告就可以辭職了。2，急關于實習生辭職在勞動法中的相關規定實習生不受勞動法約束的,因為傾斜角還不是合格的勞動者。到期就可以走人。因為你們約定的期限屆滿,這不屬于辭職。單位如果不給工資也是違法的。3，實習生辭職問題試用期提前三天提出書面辭職報告，三天后你就可以辦理離職手續了如果合同上沒有規定違約責任，那就沒必要賠償的至于離職手續...

在實際操作中，只需要在辭職前三天詢問主管即可,同時，如果實習公司不發工資，實習生你也可以同時要求公司發工資,實習生如果與用人單位簽訂了實習協議，且實習協議規定提前一個月提交申請,法律分析:實習期可以辭職,實習期要辭職就得按實習協議辦,實習期間公司不發工資，實習生當然辭職。1、實習生辭職需要提前幾天提出辭職?3天。根據《中華人民共和國勞動合同法》第37條，員工可以提前30天以書面形式通知用人單位終止勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。實習生如果與用人單位簽訂了實習協議，且實習協...