用人單位與勞動者應當依法出具解除勞動合同的書面證明，否則用人單位的行為違法，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門將依法處理,1，勞動合同法中沒有3天缺勤的相關條款自動離職；2.如果這是公司規章制度的規定，那么，首先，有書面證據證明員工已經知曉這一規定，并認可其曠工3天的事實。{0}1、勞動合同法曠工3天,公司規定是自動離職,公司還需要下達辭退通知書...1，勞動合同法中沒有3天缺勤的相關條款自動離職；2.如果這是公司規章制度的規定，那么，首先，有書面證據證明員工已經知曉這一規定，并認可其曠工3天的事...