重慶工傷停工留薪期目錄《工傷保險條例》第三十一條：停工留薪期一般不超過12個月，，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。{0}2，停工留薪期工資賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的1、按工傷保險條例規(guī)定，停工留薪期工資待遇不變。2、你申請停工留薪期為12個月.仲裁委支持你也是12個月。因你工資已領(lǐng)取至2009.11月，即已領(lǐng)取三個月的。所以，停工留薪期按9個月未領(lǐng)工資期計算給付你，是正確的。實際上，也可以裁決為停工留薪期12個月，支付12個月工資，扣除已領(lǐng)三個月，...