具體如下:1.進行崗前測試和簡歷篩選；2.組織實施招聘計劃，包括通知和安排面試；3.員工各類人事手續，包括員工錄用手續、人事合同簽訂、人事關系轉移等；4.管理員工檔案并及時更新；5.維護與招聘渠道的關系，及時發布招聘廣告和管理招聘信息,招聘專員的職責招聘專員主要負責發布和管理招聘信息、崗前測試、簡歷篩選、組織招聘、人事手續的辦理、員工檔案的管理和更新等工作,通俗地說，招聘專員的主要工作是“招聘”。{0}1、作為一名人事招聘專員,該如何做好招聘工作呢?建立自己的人才網絡，需要與核實自己企業的高校就業指導中心...