加強績效管理的辦法有哪些加強績效管理的辦法：1、分析工作績效的差距以及查明產生差距的原因；2、制定改進工作績效的策略。（1）預防性策略與制止性策略（2）正向激勵策略與負向激勵策略（3）組織變革策略與人事調整策略3、解決績效管理中的矛盾沖突。（1）員工自我矛盾（2）主管自我矛盾（3）組織目標矛盾僅供參考績效考核管理辦法有哪些1、多種評價方法效果最優提供包括分檔評定法、直接打分法、選優法、對比法等多種方法，保證考核結果最優。2、多種管理權限自由靈活根據不同崗位和部門，分別設置調整權和確認全，并確認角色管理...