取暖費補貼我覺得不合理，只要是在編的教師都應(yīng)該享受在職職工同等待遇，你可以找勞動和社會保障部門反映一下，因為單位和單位不同，有些政策執(zhí)行起來有所差異，但是原則是不能變的。2，取暖費補貼新標(biāo)準(zhǔn)1.職工的職務(wù)(職稱)發(fā)生變化時，從次月起按新職務(wù)(職稱)計發(fā)采暖費補貼。2.本辦法自頒布實施之日起，原來職工單位欠繳的采暖費，由供熱企業(yè)通過法律等手段直接向欠費單位追繳，不再向職工個人追繳。但職工有義務(wù)配合供熱企業(yè)追繳單位拖欠的采暖費。3.采暖費補貼資金來源：機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職工采暖費按原渠道列支;企業(yè)在成本費用中...

企業(yè)取暖費用可列入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本，行政事業(yè)單位由“職工福利費”或“福利基金”支付,winter取暖費(12、1、2個月)，每人每年最高扣除600元,，冬季取暖費可在新的扣除限額內(nèi)增加20%,公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼和其他津貼,補貼，按照國家規(guī)定補貼。1、國企職工取暖費補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)winter取暖費(12、1、2個月)，每人每年最高扣除600元。對于從事野外作業(yè)的特殊行業(yè)，如勘探、測量、建筑安裝、航空地面野外作業(yè)等。，冬季取暖費可在新的扣除限額內(nèi)增加20%。企業(yè)取暖費...