法約爾提出哪五大職能2，法約爾五職能論的內(nèi)容有哪些1，法約爾提出哪五大職能法約爾將管理活動(dòng)分為計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等五大管理職能，并對(duì)每一個(gè)職能都進(jìn)行了相應(yīng)的分析和討論。2，法約爾五職能論的內(nèi)容有哪些1）法約爾的“五職能論”法約爾指出：“管理，就是實(shí)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制；計(jì)劃，就是探索未來、制定行動(dòng)計(jì)劃；組織，就是建立企業(yè)的物質(zhì)和社會(huì)的雙重結(jié)構(gòu)；指揮，就是使其人員發(fā)揮作用；協(xié)調(diào)，就是連接、聯(lián)合、調(diào)和所有的活動(dòng)及力量；控制，就是注意是否一切都按已制定的規(guī)章和下達(dá)的命令進(jìn)行。”...

管理法學(xué)理論約爾是古典管理思想的重要代表，后來成為管理過程學(xué)派的理論基礎(chǔ)，以及各種管理理論和其中一些原理甚至以“公理”的形式被人們接受和使用,管理五大學(xué)派的關(guān)系職能是管理的前提和基礎(chǔ)，組織是管理的載體和手段，領(lǐng)導(dǎo)是/12345677/,管理前五名學(xué)校職能,管理五大流派職能的關(guān)系是管理的前提和基礎(chǔ)，組織是管理的載體和手段，領(lǐng)導(dǎo)是管理。{0}1、管理學(xué)五大職能管理五大學(xué)派的關(guān)系職能是管理的前提和基礎(chǔ)，組織是管理的載體和手段，領(lǐng)導(dǎo)是/12345677/。大職能(其實(shí)創(chuàng)新可以算，有些不算)當(dāng)然是相輔相成，環(huán)環(huán)...