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DISC測評有哪些用途DISC性格測試不只是行為測評工具，它是一種“人類的行為語言”還是一種幫助人從側面了解真相的科學方法。因為DISC測評效率高，精準度高，同時非常客觀。世界500強公司超過80%都使用DISC來進行測評。HRforce甄有才的測試能夠應用在以下場景。1.人才招聘，從開始到結束全周期的各階段作業，幫助員工更加清楚認識自己的性格特征，同時幫助企業快速準確擇優面試，擇優錄取，避免面試或者選拔員工時的主觀偏差。2.可以作為現有成員的定期評估工具。透過這類定期評估，可以讓您在事情變嚴重之前，...