勞動保障協理員年度考核怎么寫總結一年地工作，然后指出不足，提出以后怎么做的建議達到上級給的指標讓別人沒有話說2，求問績絞考核管理辦法績效考核不一定要納入勞動合同，報酬欄可寫為：基本工資1500元，也可寫為月薪1800元（其中11%為績效工資）。對于試用期間，證明不合格的可以解除勞動合同；過了試用期的，直接單方面解除需支付經濟補償金。不合格的原則上需先培訓后調崗再協商解除。1、采購價格20分2、采購時效20分3、采購質量20分4、采購業務處理20分5、供應商服務10分6、銷后滿意度10分關于績效考核，要...