年終考核總結很簡單的，先就是思想動態，熱愛什么，遵守什么，在什么指引下，然后就是工作上怎么怎么樣，那一個空格寫不了多少東西的這種很容易，總公司在各方面都會有一些指標要求，到各個分公司之后看看各種報表，問問一些相對應的情況，看看辦公和生產現場管理狀況以分辨是否有序，拿到這些數據后就可以寫了。如果要做得比較深入，則還需要回避管理人員個別訪談最低層的員工，還需要到各分公司所在地走訪幾個客戶，才能拿到準確的信息（這要看你時間情況和公司要求）。工作做得越深入越能鍛煉自己，自己看著辦吧。2，一篇年度總結在每年的辭...