要想留住保安，就要提高工資和福利待遇，才是留住保安的根本。要想讓老保安給你招人，你就必須要搞一些獎勵制，介紹一個人50~100元，或者是100~500元之間的獎勵，自然缺保安的問題就解決了，建議物業或者保安公司，要想留住這些90后00后，就必須要從福利待遇上提高，更重要的是人性化管理。1、如何應聘保安？哪里招聘保安？對于你這個問題我談談我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出現嚴重缺人的現象。由于招不到人的情況下，一些保安公司把招聘條件也有所放寬，比如在年齡上，以前限制在35周歲內，而現在限制55歲之內...