本文目錄一覽1，比較管理人員內部晉升與外部招聘的優點及局限性2，管理人員內部晉升與外部招聘的特點和局限性3，什么是內部提升4，如何提高企業內部晉升制度1，比較管理人員內部晉升與外部招聘的優點及局限性內部晉升優點：1.準確性高，2.適應較快，3.激勵性強，4.費用較低缺點：1.因處里不公、方法不當或員工個人原因，可能會在組織中造成一些矛盾，產生不利的影響。2.容易抑制創新外部招聘優點：1.帶來新思想和新方法。2.有利于招聘一流人才3.樹立形象的作用缺點：1.篩選難度大2.進入角色慢3.招募成本大4.決策風險...