”公務員面試是由組織者精心設計，以與被考試者面對面的交談和觀察為主要手段，由表及里對被考試者的知識、能力、品德等相關素質進行評價的考試活動,北京只有一種形式公務員面試，結構化面試,"公務員Law"規定:“公務員的招聘考試采取筆試和面試的形式，考試內容根據公務員基本能力和不同崗位類別設置。{0}1、北京公務員面試考什么1。注重團結。國考等領域也會有結構化小組討論和無領導小組討論。北京只有一種形式公務員面試，結構化面試。2.主題類型是固定的。該研究側重于四種常見類型的問題，即綜合分析、人際...