是否合理分配決定了員工的工作積極性能否提高,它的市場評價是績效如果考核結果準確的話，你要按照每個人的勞動績效工資分配來做，但是這個要根據部門的比例來做,年獎勵績效工資為189216元,績效salary分配是績效考核在很多企業的目的,獎勵績效工資由四部分組成，鏈接到績效評估，根據績效評估進行分配。{0}1、員工績效考核及獎金分配方案是什么?績效工資的構成比例為我中心6人，全年績效工資為6人69816元=418896元，其中全年基本/12896元。年獎勵績效工資為189216元。獎勵績效工資由四部分組成，鏈接...