試用期人員要簽勞動合同嗎試用期人員同樣需要依法簽訂勞動合同。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。2，試用期要簽合同嗎一、試用期要簽合同嗎1、試用期要簽合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。最遲不能超過一個月。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。...

用試用期辭退員工自然不成立,”可以看出試用期是勞動合同中約定的，而不是關(guān)于試用期的單獨規(guī)定，勞動合同的生效和終止時間應(yīng)包括-0,《勞動法》第十九條規(guī)定試用期包含在合同的期間內(nèi),按照法律規(guī)定，即使是試用期，也要簽勞動合同,勞動合同僅約定試用期，試用期無效，期限為勞動合同期限。1、試用期要簽合同嗎按照法律規(guī)定，即使是試用期，也要簽勞動合同。《勞動法》第二十一條規(guī)定:“勞動合同可以約定試用期，試用期最長不超過6個月。”可以看出試用期是勞動合同中約定的，而不是關(guān)于試用期的單獨規(guī)定，勞動合同的生效和終止時間應(yīng)包括-...