試用期人員要簽勞動合同嗎試用期人員同樣需要依法簽訂勞動合同。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。2，試用期要簽合同嗎一、試用期要簽合同嗎1、試用期要簽合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。最遲不能超過一個月。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。...

用試用期辭退員工自然不成立,”可以看出試用期是勞動合同中約定的，而不是關于試用期的單獨規定，勞動合同的生效和終止時間應包括-0,《勞動法》第十九條規定試用期包含在合同的期間內,按照法律規定，即使是試用期，也要簽勞動合同,勞動合同僅約定試用期，試用期無效，期限為勞動合同期限。1、試用期要簽合同嗎按照法律規定，即使是試用期，也要簽勞動合同。《勞動法》第二十一條規定:“勞動合同可以約定試用期，試用期最長不超過6個月。”可以看出試用期是勞動合同中約定的，而不是關于試用期的單獨規定，勞動合同的生效和終止時間應包括-...