人力資源會計問題人力資源的分配方式人力資本參與企業收益分配的方式主要有以下幾種形式：(1)職工股：職工股是企業通過向本企業職工出售股票的方式而使職工成為企業的投資者。在職工持股計劃中，企業取得企業的股票是以其成為企業的職工為前提的。(2)勞力股：他是根據勞動者投入企業的勞動力折合而成的股本。這種分配形式的特點是無需對人力資本進行計量，按職工當年的貢獻進行分配。(3)人力資源權益股：它是勞動者按其投入企業的人力資源所形成的人力資本在企業中所擁有的股份。(4)股票期權：指的是授予職工的股票期權。2，人力資...

通過人力資源會計的報告，國家可以掌握各類企業的發展維護現狀人力資源，為國家宏觀調控提供便利，建立/1230,哪個選擇人力資源；如果你喜歡做事，選擇會計,6.從薪資上看，如果職位級別相同，總體來說，人力資源會比會計高一點,1，人力資源在企業工作中相對復雜，但是會計會簡單一些,4.從發展空間來說，人力資源比會計多,人力資源會計可以使之成為可能。{0}1、會計和人力資源哪個更好1，人力資源在企業工作中相對復雜，但是會計會簡單一些。2.人力資源在專業學習中，從一般的職稱要求來看，人力資源的要求比會計的要求多，如果...