其實組織派來的人會從你的談話知道你的水平和人品，不要自己去注解,俗話說，聽不如說,不要說別人的壞話,既能檢驗被考察對象的能力和水平，又能反映談話對象的意識和品格,負責任地說話，用事實說話,談話要真誠,因為領導干部考核談話主要問以下幾個問題:1,干部考核和談話的鏈接很重要。1、干部考察談話怎樣談別人干部考核和談話的鏈接很重要。既能檢驗被考察對象的能力和水平，又能反映談話對象的意識和品格。無論是對別人還是對自己客觀冷靜，實事求是都是應該遵循的原則。以公正得體的心談論他人，充分肯定他人的成績和行為，以談論成績為...