企業戰略績效管理的核心目的是什么企業為什么要進行績效管理呢?在績效考核理論看來，績效考核是為了薪酬獎勵、調薪、人事決策等等。但這些目的不能構成績效管理的核心目的，戰略績效管理目的已經績效考核目的的基礎上升華到另一個高度。企業為什么要進行績效管理呢?在績效考核理論看來，績效考核是為了薪酬獎勵、調薪、人事決策等等。但這些目的不能構成績效管理的核心目的，戰略績效管理目的已經績效考核目的的基礎上升華到另一個高度。具體來講，戰略績效管理的核心目的有五個：戰略目的、管理目的、激勵目的、診斷目標以及開發目的。一、戰...