連續工作一年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱休假)單位應當保證員工享受年休假,年休假申請本二尊敬的科長、處長、主任:根據國家和單位關于帶薪年的規定-0法律解析:年休假由勞動者直接向用人單位提出申請,法律分析:需要申請休假幾天，具體時間日期，最后簽字注明申請日期,申請人:申請時間:2,現在需要申請休假。{0}1、年休假申請書這個好像沒有固定的格式，但是每個公司都會有一個通用的寫法。你可以向你的人事部門或其他同事索取。以前，我們只要隨便寫就行了。如果句子通順，意思清楚，就可以了，不用麻煩了。之前我一個同事寫的...

作為一個單位，確實需要統籌安排，但是作為一個員工，如果你要開年休假，只要向單位提申請就可以了,申請年假的條件是你在公司工作一年以上,連續工作一年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱休假)單位應當保證員工享受年休假,申請你也不需要什么理由，只要說明你打算什么時候休年假休假,國家法定休假日及休息日不計入休假年的節假日。{0}1、休假申請理由最常見的請假理由:去外地探望父母，或者探望時陪同父母；以及孩子的問題，比如孩子在學校的事情，要開家長會；家庭裝修原因，比如租新房需要搬家，裝修走不掉；患病原因:如發熱、腹痛難忍...