本文目錄一覽1，公司解雇年滿8年員工如何賠償2，在企業(yè)干了八年多被解雇能得到什么賠償3，在廠工作八年公司無(wú)故解雇員工按勞動(dòng)法該賠多少錢(qián)4，工作八年最后被解雇用人單位是否應(yīng)該賠償一部分錢(qián)5，工作八年被解雇應(yīng)該如何賠償呢6，工作滿八年的解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償是多少7，員工8年工齡無(wú)故被解雇如何要求賠賞1，公司解雇年滿8年員工如何賠償應(yīng)該補(bǔ)償八個(gè)月的工資。。2，在企業(yè)干了八年多被解雇能得到什么賠償要看解雇的理由，如果勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度公司解除合同是合法的沒(méi)有賠償，如果沒(méi)有正當(dāng)理由解除合同要支付賠償金，如果有爭(zhēng)議...