Hello，員工勝任力評價表要以員工勝任力模型為基礎，解決了員工勝任力如何評價的問題，可以這么說，員工勝任力評價表因此，如果想對員工能力做出科學的評價，建議先建立勝任力模型，這個模型要求高不過提醒一下，在選擇咨詢公司的時候，一定要注意實用性，看看他們設計的質量模型能不能用，能不能執行,general員工annual考核table應包含員工姓名、部門、職位、崗位、考核項目、-1各級直線經理是績效的執行者和促進者考核人力資源部負責指導、監督和提供技術考核應以規定的考核項目和事實為依據，考核應以確認的事實或可靠...