這樣算不算違反現(xiàn)行上海市最低工資1620的標(biāo)準(zhǔn)違反了上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1620元這是指扣除了社保和公積金之后的金額2，病假時(shí)按上海最低標(biāo)準(zhǔn)工資算還是按現(xiàn)在實(shí)際基本工資算工作8年以上，且病假不超過(guò)6個(gè)月的，在這6個(gè)月內(nèi)是不扣工資的。按規(guī)定還是要打折，最低工資是指上班的工資，不是病假工資3，請(qǐng)問(wèn)一下上海市的職工最低工資是多少是不是不包含所扣的公積金最低工資從今年九月份開始已調(diào)整到750元了，也就是說(shuō)拿到手最低不能低于這個(gè)數(shù)，是不包括四金的。你公司的做法是不對(duì)的。當(dāng)然不能算在內(nèi)，如果算在內(nèi)，那就不叫最低工...