職工離職后企業采取報復性懲罰措施如何保護個人僉權益這樣的從合同部分條款看,基本屬于無效合同,找勞動仲裁機關,找個律師仔細咨詢一下,無效合同的話可以不履行你好！從合同的條款看,是屬于"格式"合同,是企業留住人才的手段,應該到勞動部門去投訴.如果對你有幫助，望采納。2，工廠壓著一個月半月的工作不給了而且沒有簽合同員工應該向什勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，望采納這個只能靠賴。天天去找他要。合法但不是一定能行的方法就是去勞動保障部門沒簽合同不好辦，別人不承認你是他們工人，你找誰去啊，你得有證據證...