新的勞動法對懷孕婦女有何政策婦女在三期期間不能解除勞動合同，及時合同到期，也不可以解除。應該等三期過后。三期指的是懷孕期，生產期，哺乳期。2，勞動法關于孕婦方面的第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；根據法律規定，公司的做法是非法的，可以向勞動部門投訴。3，勞動法對孕婦有什么規定根據《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1...