公司有員工手冊但沒有完全依照手冊做事到勞動局申請仲裁。公司不為員工買保險，而以相關的報銷比例報銷，也是不合法的。只要以公司簽定合同有的，如沒得到的福利，公司不復行，可到勞動部門申請給予壓力解決2，公司員工手冊應該包括哪些內容很簡單，我給你的絕不是網上抄來的，你再去網上抄點，就全面了：員工手冊應該包括以下幾點：1、員工手冊要經過全體員工或職工代表大會討論通過，讓大家提建議，這樣以后執行，你就有托辭了，占領了道德的制高點，也符合了勞動法的規定。2、員工手冊要介紹公司的價值觀、目標、體系之類的，讓員工對企業...