新員工培訓具體的實施方案員工培訓與學生的培訓有很大不同，建議更多采用參與性強的培訓方式，比如體驗式、小組討論、優(yōu)秀員工分享、情景模擬等互動的方式，即便是講授為主的培訓，也要盡量用多媒體，利用圖片、音樂、視頻等更生動和直觀。與你分享一下我們公司的培訓方式供您參考，我們經(jīng)常性的培訓是組織大家一起學習三成網(wǎng)上的實戰(zhàn)類視頻課程，每學習一段，經(jīng)理或者學習委員會組織大家討論和反復演練，把老師講的和我們自己的實際工作結合。同時每人都有月學習計劃，要求在網(wǎng)上學習一些人文方面的課程，提高綜合素質(zhì)。每季度會組織面授的內(nèi)訓...